(49) 99976-6430 Chapecó-SC

Meu auxílio doença foi cortado, mas ainda não consigo trabalhar. O que fazer?

Jani de Menezes responde Advogada · Direito Previdenciário Revisado em

Resposta

Se a incapacidade permanece, a cessação pode ser questionada. É preciso reunir documentação médica atualizada mostrando que a capacidade não foi recuperada. Conforme a data e os prazos, cabe pedido de prorrogação, novo requerimento ou pedido de restabelecimento, administrativo ou judicial. Esperar meses complica a discussão dos atrasados.

Ficou com dúvida se vale para o seu caso?

A primeira conversa é sem custo, e a mensagem já vai preenchida com esta pergunta.

Perguntar sobre o meu caso

Se a incapacidade permanece, a cessação pode ser questionada.

É importante reunir documentação médica atualizada demonstrando que a pessoa ainda não recuperou capacidade suficiente para retornar à atividade.

Dependendo da situação e dos prazos, pode existir pedido de prorrogação, novo requerimento ou discussão administrativa ou judicial sobre restabelecimento do benefício.

Esperar vários meses sem tomar nenhuma providência pode complicar a discussão sobre os valores do período sem pagamento.

A diferença entre prorrogar e restabelecer

Prorrogar é pedir a continuidade do benefício antes de ele acabar, nos 15 dias que antecedem a data de cessação. Restabelecer é pedir a volta de um benefício já encerrado, demonstrando que a incapacidade nunca cessou. O segundo é mais difícil, porque exige provar a continuidade de um período em que a pessoa não estava sendo avaliada.

Por isso, documentar o intervalo importa. Consultas, exames e receituários emitidos entre a cessação e o novo pedido são o que preenche o vazio e sustenta o pagamento retroativo.

O que fazer no mesmo mês da cessação

Marcar consulta e obter relatório atualizado, que descreva o quadro atual e diga expressamente que a pessoa segue impedida de exercer a atividade. Guardar comprovantes de tratamento. Verificar no Meu INSS a data e o motivo da cessação. E, havendo vínculo de emprego, comunicar a situação à empresa.

Também vale avaliar o pedido de tutela de urgência em juízo, que pode restabelecer o pagamento antes do fim do processo quando a prova médica é consistente e a necessidade é evidente.

Base jurídica desta resposta: Lei 8.213/1991, art. 60, §§ 8º a 11; Decreto 3.048/1999, art. 78; CPC, art. 300.

a conclusão pode mudar conforme datas, documentos, categoria previdenciária, histórico contributivo e legislação vigente. A análise individual é necessária antes de protocolar pedidos ou efetuar recolhimentos.

Prazos que aparecem neste tema

  • 30 diaspara recorrer de uma negativa do INSS, contados de quando você fica sabendo do indeferimento.
  • 5 anosde parcelas atrasadas. Mesmo ganhando, só entram os últimos cinco anos. É a prescrição.

O prazo do seu caso depende da data em que o INSS decidiu. Conferir isso leva uma conversa.

O que ter em mãos na conversa

  • Extrato CNIS baixado no Meu INSS: é ele que mostra o que o INSS enxerga do seu histórico.
  • Carta de decisão do INSS, se já houve pedido. É onde está o motivo e a data.
  • Documento com foto e CPF.
  • Laudos, exames ou PPP, conforme o caso.

Não tem tudo isso? Fale mesmo assim. Ajudamos a localizar o que falta.

Onde isso está na lei

Base legal do tema Benefício por incapacidade, não da pergunta isolada. A norma aplicável ao seu caso depende dos fatos.

  • Lei 8.213/1991, arts. 59 a 63
  • Decreto 3.048/1999

É o seu caso?

A primeira conversa é sem custo. Conte o que aconteceu e a equipe diz o que dá para fazer.

5.000 processos conduzidos 20 estados atendidos

Falar sobre isso no WhatsApp
Jani de Menezes

Quem responde

Jani de Menezes

Advogada · Direito Previdenciário

Atuação exclusiva em Direito Previdenciário, em Chapecó-SC e atendimento on-line. Esta resposta trata de regra geral: o desfecho do seu caso depende das suas datas e dos seus documentos.

Ver o perfil O escritório

Atualizado em Conteúdo informativo da Jani de Menezes, Chapecó-SC, conforme o Provimento 205/2021 da OAB. Não substitui a análise do seu caso.